Отпуск, отгул

Добрый день. Хотелось бы получить консультацию по увольнению. 12.11.2007 я устроилась в школу на должность лаборанта. 15 сентября 2009 года переведена на должность учителя. Сейчас я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор документы подписала. Сегодня бухгалтер сообщила что мне не положен отпуск 56 дней, а только 37. (период с 12.11.2017 по 11.11.2018 я не отработала). Имеют ли они на это право, ведь учителем я стала работать с сентября, а не с ноября? 

Здравствуйте. Администрация школы хочет заставить учителей писать заявления на отпуска за свой счёт по 3 дня в каждый квартал. Объясняя это тем, что не хватает денег на оплату труда. Законно ли это? Как в данном случае следует поступить коллективу?

На очередном совещании учителям объявили, что ежегодный летний оплачиваемый отпуск (56 дней) будет разделен на 2 части: первая часть летом, вторая часть - по словам руководителя, в любое другое время.  Имею ребенка до 14 лет. Имеет ли директор школы право "разбивать" без моего согласия ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней)?

Здравствуйте!

Я получила больничный лист во второй половине дня, когда все уроки мной были уже проведены. Имею ли я право взять отгул за этот день на каникулах?

я педагог-библиотекарь в общеобразовательном учреждении, в этом году аттестовалась на первую категорию. имею ли я право на отпуск 56 дней, бухгалтерия спорит, так как в этом году я ничего не веду (только клуб по интересам), то есть меня нет в учебном плане. Постановление от 14 мая 2015 года № 466, дает отпуск 56 дней без всяких условий?
Оксана

Здравствуйте! Нагрузка 17 часов, то есть не полная. Много ли я теряю при выходе на декрет? 

Здравствуйте! Работаю педагогом в техникуме. Взяла долговременный отпуск сроком на один год. Могу ли я на период данного отпуска устроиться работать в другую организацию? Если да то каким образом там оформиться, ведь трудовую книжку на руки не дают и никаких записей в ней по поводу отпуска не делается. Можно ли завести вторую трудовую книжку? Правомерно ли это?

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. На сегодняшний день у меня имеется 42 неиспользованных дня отпуска, возникших во время двух предшествующих декретных отпусков. Могу ли я приобщить их к основному оплачиваемому летнему отпуску в 2016 году ? Бухгалтер говорит, что это невозможно, т.к. продолжительность непрерывного оплачиваемого отпуска не должна превышать 56 дней, и перерыв между отпусками должен быть не менее полугода. В какой статье ТК отражена эта информация?